Arbeiten bei und mit Pils Consulting

Bei Pils Consulting sind wir uns den besonderen Herausforderungen rund um die moderne Arbeitswelt und Arbeitskonzepten durchaus bewusst.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt auch in diesem Bereich als Vorreiter und moderner Arbeitgeber eine Vorbildrolle einzunehmen.
Im Laufe der Jahre ändert sich das Leben. Für viele gehört Mutter/Vater werden dazu. Das soll und muss so sein.
Vom Lehrling bis zum Opa kommen verschiedene Phasen auf uns zu. Wir tragen dem Rechnung.
Flexible Gestaltung von Umfang und Ort der Leistungserbringung. Rücksichtnahme auf Lebensphasen in denen es nicht ganz so easy läuft ist genauso selbstverständlich wie die Rücksichtnahme bei außergewöhnlichen Ereignissen.


Wir erwarten viel! - und - Wir bieten viel!

Und damit das auch klar ist - alle unsere Angebote richten sich sowohl an weibliche wie männliche oder diverse Bewerber.

Zertifizierte Experten

Alle unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert in Ihrem Job. Wir zeigen diese Expertise auch nach Außen, indem wir uns in verschiedenen Interessensgruppen engagieren und unsere Qualität auch sichtbar machen.

Diesem Standard sind auch alle unsere Kolleginnen und Kollegen verpflichtet. Es liegt im eigenen Interesse jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin bei Pils Consulting sich im jeweiligen Fachgebiet als Experte zu positionieren. 

Auch bei der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Partnerunternehmen achten wir gezielt auf die Qualifikation der handelnden Personen.

https://www.huddlex.at/firmen/pils-consulting-e.u

Was wir von Ihnen erwarten...

Hier könnten nun das übliche stehen. 
  • Begeisterung & Teamfähigkeit
  • Voller Einsatz für unsere Kunden und .... bla. 
Kurz - es muss passen. Unsere Mitarbeiter sind Profis. Die ganz Jungen sind Profis in Ausbildung. Und so gehen wir miteinander um. Wenn hier die eine oder andere Voraussetzung fehlt und nicht zu machen ist, dann wirds auch nix werden mit einer Zusammenarbeit. Wenn die Eckpunkte aber passen, kriegen wir den Rest jedenfalls hin.

Was wir dafür bieten...

  • 4 Tage Woche (36 Stunden!) ohne all in
  • (Elektrischer) Firmen PKW auch zur Privatnutzung
  • Hochflexibles Homeoffice (bis 100%) und mobiles Arbeiten
  • Umfangreiche Weiterbildungs- & Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte und transparente Bezahlung (offene Gehaltsschema)
  • nicht gedeckeltes, klar nachvollziehbares, Bonussystem
  • Versicherung, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge
  • Unterstützung für freiwilliges Engagement (bsp. Feuerwehr, Rettung)

Bereichsleiter Engineering

Sie sind absoluter Spezialist im Microsoft Umfeld!

Microsoft und M365 ist Ihre Welt? Sie haben nachweisbare Erfahrung und Erfolge?
Eine absolut ausgeprägte selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für diese Schlüsselposition zwingend erforderlich.

Bereichsleiter Security

Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Security Umfeld!


Sie leben Security?
Sie können auf entsprechende Referenzen verweisen.
Weiters erwarten wir für diese Position eine fundierte technische Ausbildung sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. 

Bereichsleiter Customer Care

Sie sind erst zufrieden, wenn Ihr Kunde/Partner happy ist!


Sie sind mehr als ein Verkäufer- Sie sind das Bindeglied zwischen Kunde, Consultant & Techniker.  Sie wollen langfristig gute Beziehungen zu Partnern und Kunden etablieren und unsere Consultants und Techniker mit den passenden Projekten zusammenbringen.

Fragen zum Arbeiten bei Pils Consulting

Darf die IT bzw. die Telefonie privat genutzt werden?

Jeder Mitarbeitende bei uns erhält passend zu seinen Aufgaben eine moderne IT Ausstattung. In der Regel passiert dies über ein eigenes Budget, welches der Kollegin oder dem Kollegen zur Verfügung steht.  Allerdings unterliegt die Installation, Konfiguration und Benutzung hohen Standards. Das sind wir unseren Kunden schuldig.Daher ist die private Verwendung von IT Gerät nicht gestattet.
Eine entsprechende Regelung in Compliance und Security ist für uns obligatorisch.
Das dienstliche Smartphone (in der Regel Apple Geräte) darf für private Telefonate genutzt werden. Eine darüber hinaus gehende private Nutzung ist nicht gestattet. 

Wie geht das mit dem Gehalt?

Es gibt bei Pils Consulting eine klare Gehaltstabelle. Dieses richtet sich im Grunde nach dem IT-Kollektivvertrag. 
Diese Grundgehälter sind jedem bei uns bekannt. Es gibt kein Gehaltsgeheimnis. 

Sämtliche Kolleginnen und Kollegen werden über dem Kollektivvertrag entlohnt. Dazu kommt der PKW und das Bonussystem.
Das Bonussystem spiegelt zum einen den wirtschaftlichen Erfolg des Einzelnen wieder zum anderen den wirtschaftlichen Erfolg des Teams in dem du arbeitest.  Dieser Anteil ist nicht gedeckelt - Pils Consulting teilt den Erfolg - unbegrenzt.